PKS logo

Beograd,15.08.2020. Uz podršku Privredne komore Srbije, Ministarstva finansija i Kancelarije za IT i e Upravu, od ponedeljka, 17. avgusta počeće realizacija programa „ Moja prva plata“ čiji je cilj podsticanje zapošljavanja mladih kao i rešavanje problema nedostatka kadrova u privredi.

Program, za čiju realizaciju će Vlada Republike Srbije izdvojiti više od dve milijarde dinara u 2020. i 2021. godini, obuhvata stručno osposobljavanje i sticanje prvog radnog iskustva za 10.000 mladih do 30 godina u kompanijama na konkretnim radnim mestima. 

U okviru programa devetomesečnog ospobljavanja u kompanijama država je mladima obezbedila mesečnu naknadu u iznosu od 20.000 dinara za one koji konkurišu sa stečenim srednjim obrazovanjem, odnosno 24.000 dinara mesečno za mlade sa visokim obrazovanjem, kao i pokriće i određene troškove za slučaj povrede na radu ili profesionalne bolesti.

Postoji mogućnost da i poslodavci daju određene naknade mladima, kada prepoznaju da su među kadrovima koje su odabrali za stručno osposobljavanje oni koji će odgovoriti njihovim potrebama.

Poziv za prijavu poslodavaca u okviru programa objaviće NSZ, a prijavljivanje će biti preko sajta "Moja prva plata" do 25. septembra, gde će unositi opis radnih pozicija, poslova, radnih zadataka i ostale uslove koje očekuju da kandidat koji je zainteresovan da kod njih obavlja stručno osposobljavanje ispuni.

Mladi, odnosno kandidati koji žele da se osposobljavaju u kompanijama, mogu da se prijave od 1. do 15. oktobra preko aplikacije koju kreira Kancelarija za IT i eUpravu u saradnji sa PKS, Nacionalnom službom za zapošljavanje, uz podršku Ministarstva finansija i Vlade, dok će se od 1. novembra obavljati povezivanje kandidata i poslodavaca koji su oglasilili radne pozicije.

 "Mladi mogu da se prijave za neograničeni broj pozicija, a što se tiče poslodavaca, svi uslovi će biti definisani javnim pozivom Nacionalne službe za zapošljavanje, takođe i na sajtu NSZ biće oglašen poziv i vidljivi uslovi i u skladu sa tim uslovima i instrukcijama poslodavci će se prijavljivati", rekla je Mirjana Kovačević iz Centra za edukaciju, dualno obrazovanje i obrazovne politike PKS.

Kovačević je navela da će program biti prilika za mlade da steknu i svoja prva radna iskustva, te da program "Moja prva plata" nudi mogućnost poslodavcima da pronađu kadrove za određena zanimanja koja su inače teško nalazili, da podmlade svoj tim i osposobe mlade u skladu sa potrebama njihovih kompanija.

 "Uslov jeste da mladi budu bez radnog iskustva. Ovo će biti prilika da uđu u realno radno okruženje i da se u okviru programa osposobljavaju za samostalan rad na konkretnim radnim pozicijama koje će oglasiti poslodavci", navela je Kovačević.

 Objasnila je da se program odnosi na sve grane delatnosti, nezavisno od veličine privrednog subjekta, te da će ovaj program naročito biti od  koristi i značaja za preduzetnike, mikro i male privredne subjekte, jer će im omogućiti da relativno brzo i lako dođu do kadrova. "Ovaj program omogućava brzu selekciju kadrova baš zahvaljući aplikaciji koja se kreira u okviru Kancelarije za IT i eUpravu. Selekcija kadrova je skupa aktivnost, zahtevan posao, što velike kompanije obavljaju sa lakoćom, ali preduzetnicima, malim i mikro privrednim subjektima biće u tom kontekstu jako velika podrška", rekla je Kovačević.

Ona je dodala da je za mlade to prilika  da steknu prva radna iskustva, jer je to najčešće prilikom nalaženja prvog posla jedan od zahteva poslodavaca.

Po isteku devetomesečnog osposobljavanja, Kovačević kaže da će  neki od kandidata zaključiti ugovore o radu sa kompanijama.

Objasnila je da realizacija programa počinje kada se zaključe trojni ugovori između kompanija, NSZ i mladih, te da se očekuje da u prvoj ili drugoj nedelji novembra krenu prva osposobljavanja mladih u kompanijama.  "Dalje osposobljavanje traje devet meseci. Naravno, sve zavisi od toga koliko su se prepoznali poslodavac i mlada osoba. Ukoliko nema nekog zadovoljstva saradnjom, ugovor o saradnji se može prekinuti u svakom trenutku", rekla je Kovačević. Napomenula je i da će se preko NSZ naknada direktno isplaćivati mladima na stručnom osposobljavanju koje će im pružiti prve šanse da steknu radno iskustvo kako bi se što pre uključili u posao.

Nove mere, koje su danas usvojene, rezultat su sastanka Marka Čadeža, predsednika Privredne komore Srbije, privrednika, Zorana Martinovića, direktora Nacionalne službe za zapošljavanje sa Anom Brnabić, premijerom Vlade Republike Srbije. 
izvor:pks.rs


Dodajte komentar:

Vaš komentar je uspešno poslat i biće objavljen nakon odobrenja.
Dogodila se greška prilikom slanja komentara. Molimo pokušajte kasnije.
Facebook - BrusONLINE
YouTube - BrusONLINE